Habe stets Respekt vor dir selbst, Respekt vor anderen und übernimm Verantwortung für deine Taten (Dalai Lama)

 Wann kann ein Leitungscoaching Ihnen weiterhelfen? 

Erfolgreich führen bedeutet ,die Balance zwischen Mitarbeiterorientierung, Selbstorientierung und Leistungsorientierung zu halten.

Als  Führungskraft werden Sie immer wieder auf Entscheidungskonflikte innerhalb dieses Dreiecks stoßen.

Sich dessen bewusst zu machen und konstruktiv damit umzugehen, ist eine der Hauptaufgaben von Führungskräften. 

Ich kann Sie dabei unterstützen, wenn Sie Ihren professionellen Standard

weiterentwicklen möchten, einen neutralen Raum suchen, damit Ihnen

der "Blick über den Tellerrand" gut gelingt und Sie Ihre Leitungspersönlichkeit stärken möchten.

Mögliche Themen für ein Coachingprozess:

• Was sind meine Aufgaben als Leitung?

• Welche Rolle fülle ich in welchem Kontext aus?

• Wie nehme ich mein Team bei anstehenden Veränderungsprozessen mit auf den Weg?

• Welche Möglichkeiten gibt es, um Konflikte und Widerstände konstruktiv zu nutzen?

• Wie gelingt mir eine ressourcenorientierte Mitarbeiterführung?

• Was brauche ich für ein gutes Zeit - und Organisationsmanagement?

•  Wo sind meine Kraftquellen und "Erholungsnischen"  = work-balance?